Mail aux membres 1 / 2022

Swissport ZRH: action cartes postales
Swissport GVA: CCT de crise
Swiss: sortir des chiffres rouges à fin 2022 déjà?

Chères et chers collègues,

Dans le domaine de l'aviation, nous sommes habitués aux turbulences et à l'instabilité. Nous avons vécu de près l'inconstance et la volatilité des mesures Covid.

Il semble maintenant que les restrictions puissent être levées rapidement. C'est une lueur d'espoir pour la branche et la sécurité de l'emploi. Toutefois, la protection de la santé du personnel et des passagers doit rester une priorité à l'avenir.

Swissport ZRH: action cartes postales
La CCT de crise demande beaucoup d'énergie, d'efforts et de concessions au personnel zurichois de Swissport. La charge est énorme. Comment les choses vont-elles continuer avec cette CCT de crise? Au moyen d'une action coordonnée, nos membres ont pu faire part de leurs revendications à la direction de Swissport. Avec d'autres syndicats, SEV-GATA a pu remettre à Swissport environ 250 cartes postales contenant un message clair concernant la planification et la répartition de la charge de travail, mais demandant également un retour à la réglementation habituelle sur les vacances et une suspension de la CCT de crise. Des négociations devront avoir lieu (lien article du journal).

Swissport GVA: CCT de crise
Après de longues négociations, une CCT de crise avait été conclue pour Swissport Genève. La délégation de négociations a réussi à éviter des détériorations importantes et même obtenu certaines compensations.

Un régime sans convention ne doit pas être une situation durable pour un syndicat. Jusqu'au 21 février 2022, le personnel de Swissport GVA peut voter pour accepter ou refuser le résultat pour la période de crise et la volonté de mener des actions de lutte pendant une période probablement plus longue.

Swiss: sortir des chiffres rouges déjà à fin 2022?
Chez Swiss on a confiance: suppression du chômage partiel dès le début du mois de mars 2022, volonté de sortir des chiffres rouges à fin 2022 ... et reprise des réservations de vol.

Sortir de la crise semble envisageable. Des remerciements s'imposent au personnel pour tous les sacrifices réalisés pendant ces temps difficiles. Selon notre point de vue, un engagement doit être pris rapidement en faveur d'une CCT ordinaire sur le long terme. Seule la sécurité dans les conditions de travail garantit la sécurité des passagers et le succès!

Dans les semaines à venir, SEV-GATA marquera sa présence à Zurich et remerciera les membres pour leur persévérance pendant la crise!

Après la crise, des négociations sont nécessaires pour permettre à l'aviation d'avoir à nouveau de bonnes conditions de travail. Cette opportunité existe et il faut la saisir!

Est-ce que tes collègues de travail sont déjà affiliés? Jusqu'au 30 juin 2022, pour chaque collègue que tu parviens à recruter, nous te remercions en t'offrant une double prime de recrutement (CHF 100.00) - un bon coup de pouce pour toi en ces temps difficiles et un plus pour tes collègues qui luttent pour des conditions de travail équitables!

SEV-GATA s'engage pour défendre tes droits, avec justice et cohérence!

Cordiales salutations

Philipp Hadorn, président

SEV-GATA, ton syndicat de l'industrie du transport aérien!
Philipp Hadorn, président GATA : SEV-Aviation
Enable JavaScript to view protected content. / www.sev-gata.ch / www.sev-online.ch