2026 – Ein Jahr der GAV-Verhandlungen im Luftverkehr! Geschätzte Kolleg:innen Für das Swiss-Bodenpersonal wie auch für die Mitarbeitenden bei Swissport Zürich gilt es im 2026 neue GAV zu verhandeln. Für den Swiss GAV 2027 wurden die mit...
mehrGAV 2027 Swiss Bodenpersonal Geschätzte Kolleg:innen Anfangs Februar fand der Kickoff zu den Verhandlungen...
mehrGAV 2027 Swiss Bodenpersonal Geschätzte Kolleg:innen Hoffentlich konnte gut ins Jahr 2026 gestartet werden!...
mehrFrohe Weihnachten und alles Gute im 2026! Rückblick und Ausblick Geschätzte Kolleg:innen Ein ereignis- und engagements-reiches Jahr neigt sich zu Ende. Auch wenn sich Arbeitsmarkt, Teuerung und wirtschaftliche Situation in der Schweiz während...
mehrLetzte Woche fand bei Swissport Zürich die zweite und letzte Verhandlung über die Löhne 2026 statt. Dabei war keine Einigung möglich, weil das letzte Angebot der Arbeitgeberin nicht angemessen war. Die Verhandlungsdelegation von Personal und...
mehrGAV 2027 Swiss Bodenpersonal Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege Im ersten Halbjahr 2026 planen wir, mit der Swiss Verhandlungen zum GAV 2027 zu führen. Bereits stehen die Verhandlungs-Termine. Der Einbezug unserer Mitglieder ist für uns...
mehrLiebe Kolleginnen und Kollegen Heute fand die erste Lohnverhandlung mit Swissport Zürich statt. Nach einem ersten Austausch der verschiedenen Ausgangslagen mussten wir feststellen, dass sich die Positionen noch zu weit auseinander befinden, um zu...
mehrLohnanpassungen 2026 – passende Lösung! Geschätzte Kolleg:innen So, nach zwei herausfordernden Verhandlungstagen mit der Swiss und mehreren Timeouts kam eine Einigung für die Lohnerhöhungen 2026 zu Stande: Generelle...
mehrLohnverhandlungen GAV-Verhandlungen Schokolade-Aktionen Geschätzte Kolleg:innen Der Lohnherbst hat begonnen. Wie in vielen Betrieben finden auch im Luftverkehr Lohnverhandlungen statt in denjenigen Betrieben, wo wir gemäss GAV dazu...
mehrBei einer hohen Stimmbeteiligung haben die SEV-GATA-Mitglieder der Swiss-Technik-Abteilungen TMH und TMG mit grosser Mehrheit die Lösung zur neuen Schichtplanung angenommen, auf die sich die Arbeitsgruppe geeinigt hat.
mehrund von vielen Vorteilen profitieren.
Noch nie war es so einfach:
