18. Juni 2026

SEV-GATA Spezial-Mitgliedermail 2026_06_18

GAV 2027 Swiss Bodenpersonal: Petition zeigt Wirkung!                      

Geschätzte Kolleg:innen

Die Swiss scheints nun zu begreifen: Ohne deutliche Verbesserungen im GAV 2027 sind sozialer Friede und funktionierender Luftverkehr in Gefahr.

Der Zuruf des vorherigen Soundingboards (SB) nahm die Verhandlungsdelegation auf. Am Vortrag zur letzten Verhandlungsrunde konnte die Petition «Basta – jetzt sind wir dran!» CEO Jens Fehlinger und dem Swiss-seitigen Verhandlungsführer Thomas Baumann übergeben werden.

Die Verhandlungen verliefen schwierig. Es war ein langwieriges Ringen um Lösungen. Nach mehreren Unterbrechungen («Time out») konnte ein Paket mit folgenden Verbesserungen geschnürt werde:

Thema Arbeitszeit:

• Reduktion der Wochenarbeitszeit von 42 auf 40 Stunden ab 1.1.2027
• Abschaffung der Ausgleichstage Technik ab 1.1.2027
• Reduktion der garantierten arbeitsfreien Sonntage auf 18 (bisher 20) ab 1.1.2027

Thema Lohn & Zulagen:

• Erhöhung der Nachtzulagen um 20 %, ab 1.1.2028*
• Erhöhung der Lizenzzulagen um 20 %, ab 1.1.2028*
• Erhöhung der Pikettzulagen um 30 %, ab 1.1.2028*
• Einführung einer Samstagszulage von CHF 7.50 / Stunde ab 1.1.2028*
• Erhöhung der Lohnbänder um CHF 200.00 (ohne Lohnkurven) per 1.1.2027
• Erhöhung der Sonn- und Feiertagszulagen um 20 % ab 1.1.2027
• Die Lohnverhandlungen für das Jahr 2027 erfolgen wie gewohnt im laufenden Jahr 2026, wobei unabhängig der wirtschaftlichen Situation 0.5 % als generelle Lohnmassnahme (mind. CHF 35.00 / Monat / FTE) nicht unterschritten werden kann

* diese Massnahmen werden per 1.1.2027 vorgezogen, falls die LX-Teilziele von LH-Success für das Jahr 2026 erreicht werden (>= 100 %)

Thema Altersvorsorge:

• Reduktion des Koordinationsabzuges auf CHF 23'000 ab 2028
• Reduktion des Koordinationsabzuges auf CHF 20'000 ab 2029

Thema GAV-Laufzeit:

• unbefristet, erstmals kündbar per 31.12.2031

Thema «Social issues»

• Erhöhung der Abwesenheiten Todesfall Ehegatt:in / Lebenspartner:in / Kinder auf 5 Tage
• Mutterschaft: 18 W ab 1. DJ bei 100% Lohn, keine Ferienkürzung, bei Todesfall übertrag auf Partner
• Vaterschaft: Bei Todesfall übertrag auf Partner, Verlängerung bei Krankheit Kind

Das Paket hat einen Impact für die Mitarbeitenden ab 2027 von + 5.4 bis 5.6 %, der sich über die beiden nachfolgenden Jahre für Mitarbeitende im Dauerschichtbetrieb Technik (S/TM) auf + 9.4 %, bei Flight Dispatch bspw. auf 8.0 % und in der Administration auf 6.1% erhöht.

Im SB folgten engagierte Diskussionen. Einzelne Gruppem bezweifeln die Verbesserungen effektiv spüren zu können.

Die Erfüllung der Forderungs-Eckpfeiler: Arbeitszeitverkürzung (inkl. Wegfall der Ausgleichstage Technik), Erhöhung der Lizenzzulagen und Einführung einer Samstagszulage wurden als entscheidende Meilensteine gewürdigt.

Eine deutliche Mehrheit des SB verabschiedete das Massnahmenpaket Swiss GAV 2027 für das Bodenpersonal und empfiehlt es den Mitgliedern zur Annahme.

Zur Umsetzung der Wochenarbeitszeit werden wir mit interessierten Betroffenen Lösungen erarbeiten, die wir der Swiss zur Umsetzung vorschlagen werden. Es gilt sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden der Swiss von dieser bemerkenswerten Arbeitszeitreduktion spürbar profitieren.

Die Zuordnung der einzelnen Funktionen in die Salärbänder ist nicht Gegenstand des GAV. Sollten diese allerdings nicht nachvollziehbar oder mutmasslich falsch liegen, kann das entsprechende Prüfungsverfahren gemäss aktuellem und zukünftigem GAV ausgelöst werden. Gerne leisten wir Unterstützung, auch wenn die Anrechnung der Erfahrungsjahre gemäss geltender Vereinbarung nicht korrekt hinterlegt sein sollte.

Die Verhandlungsdelegation sieht selbstverständlich die erreichten und nicht erreichten Ziele des GAV-Prozesses. Mit den vorliegenden bemerkenswerten Verbesserungen konnten allerdings positive Meilensteine gesetzt werden, die im GAV umgehend gesichert und nicht gefährdet werden sollen.

Im Juli findet die Urabstimmung statt, zu der alle SEV-GATA Mitglieder persönlich eingeladen werden. Anfangs Juli werden die vollständigen Unterlagen zum Swiss GAV 2027 für das Bodenpersonal zugestellt, ebenfalls planen wir vor Ort Versammlungen durchzuführen und stehen für Fragen und Austausch zur Verfügung. Detaillierte Infos folgen zeitnah in separatem Membermail.

Mein Dank gilt den drei Kollegen, die sich in die Verhandlungsdelegation wählen liessen, ebenfalls den SB-Mitgliedern. Die meisten schafften es zu erkennen, was jetzt zu erreichen ist, was allenfalls auf später verschoben werden muss.

Danke für dein Vertrauen und dein Mitgestalten für einen starken GAV!

SEV-GATA, am Puls unserer Mitglieder, im Einsatz für deine Interessen als Teil der grössten und stärksten Transport-Gewerkschaft der Schweiz und international vernetzt: SEV-GATA, deine Gewerkschaft im Luftverkehr!

Herzliche Grüsse

Philipp Hadorn, Präsident SEV-GATA & Gewerkschaftssekretär SEV

SEV-GATA, Deine Gewerkschaft der Luftfahrtindustrie!
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Wird zeitnah in Deutsch / Französisch / Englisch aufgeschaltet.