Mail aux membres 7/2011
Garantir les conditions de travail de l’Euroairport
Rencontre annuelle de SEV-GATA avec l’Office fédéral de l’aviation civile
Swiss Technik s’agrandit
Négociations sur les règlements
Action de recrutement : devenez maintenant memberstar 11.11.11
Cher membre,
Ce sont bientôt les vacances d’été, mais pas pour les compagnies aériennes dont les employés sont organisés à SEV-GATA. A Swiss, il semble que le turn around soit définitivement accompli et les prévisions sont bonnes.
Garantir les conditions de travail de l’Euroairport
Actuellement, des signatures sont récoltées pour la pétition contre la modification du droit du travail dans le secteur suisse de l’Euroairport. Le personnel veut et doit continuer à être soumis à la législation suisse. SEV-GATA soutient cette pétition. Les membres et les personnes intéressées peuvent signer directement online à l’adresse : http://bit.ly/kikI18. La pétition peut être signée par des personnes de n’importe quelle nationalité et de tout âge.
Rencontre annuelle de SEV-GATA avec l’Office fédéral de l’aviation civile
Le 27 mai 2011 a eu lieu la deuxième rencontre annuelle avec la direction de l’Office fédéral de l’aviation civile (OFAC). Lors de l’échange avec la délégation de l’OFAC, composée de Peter Müller (directeur OFAC), Marcel Zuckschwerdt (vice-directeur, chef de la division Stratégie et politique aéronautique) et Christian Hegner (vice-directeur, chef de la division Sécurité technique), j’ai pu discuter de manière constructive sur les projets et les revendications en cours. Les rencontres annuelles continueront d’avoir lieu et SEV-GATA pourra s’exprimer à l’avenir encore sur les consultations et prises de positions qui sont relevantes pour nous.
Swiss Technik s’agrandit
Avec « Manumea », des secteurs de SR Technics seront transférés à Swiss dès le début avril 2012. Pour Swiss, cela signifie une extension considérable au niveau du personnel. Pour SR Technics il s’agit d’un démantèlement. Dans un processus constructif des syndicats avec les deux entreprises concernées, des dispositions transitoires acceptables ont pu être définies. Avec ce « move to Swiss », les collègues de SR Technics ont la possibilité de faire ainsi un « move to SEV-GATA ». Bienvenue à celles et ceux qui ne sont pas encore organisés !
Négociations sur les règlements
Les négociations avec Swiss sur le nouveau règlement CoPe ont été bouclées sur un succès. Nous sommes actuellement encore en négociations avec Swiss en ce qui concerne les règlements sur les tours de service et les prêts, et avec LTSW pour ce qui est des règlements CoPe, sur le temps de travail et les prêts.
Action de recrutement : devenez maintenant memberstar 11.11.11
Notre action memberstar marche du tonnerre. Mais dans le domaine de l’aviation le succès est encore un peu timide. C’est pourquoi : profite de l’été pour saisir ta chance !
Concernant le projet : le principe de base au SEV, c’est que les membres recrutent les membres, et c’est exactement ce que propose notre grande campagne de recrutement. En plus de la prime de recrutement de CHF 50.-, des primes spéciales seront remises le 11.11.11 aux memberstars du SEV. Celui qui recrute 3 nouveaux membres depuis le début de l’année jusqu’à cette date reçoit un couteau de poche Wenger Touring 174 ou un bon d’achat de CHF 80.-. Pour 7 membres recrutés, une smartbox hôtel de charme est offerte et dès 11 membres, un I-Pad 2 ou un bon de voyage d’une valeur de CHF 600.- sera remis au talentueux recruteur. Comme tu le vois, cela vaut encore plus la peine de recruter cette année ! Nous envoyons volontiers de la documentation sur demande.
Le 25 mai 2011, nous nous sommes rencontrés à l’occasion de notre assemblée générale à Grenchen et nous avons eu des échanges intéressants sur l’histoire de l’aviation.
Je vous souhaite à tous un bel été et des jours reposants afin d’avoir des forces pour bien commencer la saison des négociations salariales à l’automne.
Avec mes salutations engagées
SEV-GATA, ton syndicat de la branche de l’aviation!
Philipp Hadorn, président
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