Mail aux membres 5 / 2019

  • Swiss : augmentation salariale dès 2020 & évolution salariale réglementée dans la plage salariale
  • Réorganisations
  • Action calendriers 2019

Chers et chères collègues,

Dans les syndicats, l'automne est synonyme de négociations salariales. Alors que les négociations salariales des divers partenaires sociaux du trafic aérien sont encore en cours, un accord avec Swiss a été conclu.

Swiss: augmentation salariale dès 2020 & évolution salariale réglementée dans la plage salariale
Les négociations salariales pour le personnel au sol de Swiss en Suisse ont été conclues avec succès. Entrent en vigueur au 1er janvier 2020 :

  • une augmentation de la masse salariale de base de 1.8% qui se compose de deux éléments :
    - CHF 60.— par mois / pour tous les collaborateurs avec un poste à temps complet
    - relèvement des plages salariales de CHF 60.— au minimum et maximum
    - 0.8 % pour l'évolution au sein des plages salariales selon le «nouvel» accord
      (matrice)
  • l'annonce aux partenaires sociaux concernant l'application se déroule jusqu'au 25 février 2020.

Au cours de plusieurs workshops intenses, les partenaires sociaux ont pu se mettre d'accord sur l'évolution des salaires au sein des plages salariales. L'objectif est de reproduire la partie individuelle de la ronde salariale en un système transparent et compréhensible. Dans le cadre de la ronde salariale de cette année avec effet au 1.1.2020, le nouveau système est utilisé pour la première fois.

Les adaptations salariales individuelles sont dorénavant basées sur des «unités de salaire». L'adaptation salariale individuelle dépend d'une part de la position actuelle dans la plage salariale (les bas salaires évoluent plus fortement que les hauts salaires) et, d'autre part, de la dernière évaluation du personnel dans l'Employee Appraisal Talk EAT (les meilleures évaluations entraînent de plus fortes augmentations salariales).

EAT

 

Position plage salariale

EAT 1

(peu à pas atteint)

EAT 2

(en grande partie atteint)

EAT 3

(pleinement atteint)

EAT 4

(surpassé)

Au-dessus

0 [unités de salaire]

0

0

0

Tiers supérieur

0

0

2*

3*

Tiers moyen

0

1

3

4

Tiers inférieur

0

2

4

5

* adaptation, au plus jusqu'au maximum de la plage salariale en question.

Si pas de EAT, un EAT 3 est pris en compte.

 

L'augmentation salariale individuelle est calculée d'après la valeur de l'unité de salaire multipliée avec le droit aux unités selon la tabelle ci-dessus. La valeur d'une unité de salaire pour l'année 2020 se monte à CHF 16.30.

Réorganisations
C'est chez Swiss en particulier que des réorganisations sont en cours. SEV-GATA observe cette évolution avec inquiétude. Nous prenons volontiers part aux discussions avec les personnes concernées sur la nouvelle façon de procéder. Nous sommes ouverts pour tous rendez-vous souhaités !

Action calendriers
Les très appréciés calendriers SEV-GATA seront à nouveau distribués cette année. Les militants, les membres du comité SEV-GATA, le secrétariat et les personnes de confiance seront présents comme mentionné ci-dessous :

  • Zürich SWISSPORT
    Vendredi 29.11.2019, visite en surface dès 10h.00
  • Zürich SWISS Obstgartenstrasse
    Mardi, 10.12.2019, de 06h.30 - 08h.30 env.
  • Bâle SWISS
    Lundi 23.12.2019, de 06h.30 - 09h.30 env.
  • Genève Aéroport
    en cours de planification

Nous avons encore besoin de bénévoles supplémentaires pour les actions de distribution chez Swiss à Zurich et à Bâle. Toute personne prête à aider est priée de s'annoncer au plus vite par mail à Enable JavaScript to view protected content.

Nous nous réjouissons d'ores et déjà de pouvoir discuter avec nos membres et les autres personnes intéressées.

Nous vous souhaitons un bel automne !

Cordiales salutations.

Philipp Hadorn, président

SEV-GATA, ton syndicat de l'industrie du transport aérien!
Philipp Hadorn, président GATA :SEV-Aviation
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