Mail aux membres 4 / 2018

AG SEV-GATA du 17 mai 2018: rappel – prière de s'inscrire sans délai
Swiss verse des salaires après coup - nouveau système salarial en négociations
Swissport ZRH – négociations CCT en préparation
1er Mai – égalité des salaires

Chères et chers collègues,

SEV-GATA, ton syndicat, est cette année encore sur tous les fronts. D'une part les négociations collectives occupent pas mal de ressources, et d'autre part les cas particuliers d'assistance judiciaire s'accumulent aussi. Ainsi nous soutenons nos membres et défendons leurs droits.

AG SEV-GATA du 17 mai 2018: rappel – prière de s'inscrire sans délai

Pour rappel: une assemblée générale intéressante t'attend le 17 mai 2018 à 17h30 à l'aéroport de Zurich.

Les invitations ont été envoyées par la Poste et un premier rappel t'a été adressé par e-mail le 12 avril. Nous te demandons maintenant d'envoyer sans attendre ton inscription à Enable JavaScript to view protected content.. Dernier délai pour les inscriptions: le 30 avril 2018.

Les nouveaux membres peuvent télécharger l'invitation une fois leur déclaration d'adhésion enregistrée, et s'inscrire encore dans les délais par e-mail.

Swiss verse des salaires après coup - nouveau système salarial en négociations

Nous avons convenu avec Swiss d'une augmentation générale des salaires au 1er janvier 2018 pour tous les salaires en-dessous de CHF 5’000/mois.

La demande d'un membre nous a rendus attentifs au fait qu'un groupe de 8 membres qui avaient reçu une augmentation à l'automne 2017 n'avait pas bénéficié de l'augmentation de CHF 70.00/mois convenue avec Swiss, ceci malgré que leur salaire était toujours en-dessous de CHF 5'000. Après discussion, Swiss s'est rendue à notre position: le versement sera fait avec effet rétroactif au 1er janvier 2018. ça vaut donc la peine de contacter le syndicat SEV-GATA pour défendre tes intérêts!

Le groupe de travail pour le développement d'un nouveau système salarial prévu dans la déclaration d'intention liée à la CCT 2018 a démarré. Le mandat est le suivant: «Les parties s'engagent à élaborer d'ici à fin 2018 une proposition de système salarial avec des critères réglés de manière adéquate et transparente (par exemple l'expérience, la qualification, la prestation, l'âge) pour l'évolution salariale (aussi à l'intérieur des plages salariales), év. avec des critères d'exception.» Nous ne lâchons pas le dossier. De plus amples informations suivront.

Swissport ZRH – négociations CCT en préparation

A l'occasion des visites dans la surface et de l'action «hot-dog», nous avons fait des rencontres intéressantes parmi nos membres et avons eu des discussions sur les prochaines négociations CCT. Depuis, il a été possible de fixer des dates pour les négociations. De plus amples informations suivront.

1er Mai – égalité des salaires

«Egalité salariale. Point final.» C'est le mot d'ordre du 1er Mai de cette année. La presse régionale et les unions syndicales publieront plus concrètement les activités et manifestations prévues.

Il ne te reste plus qu'à t'inscrire pour l'AG du 17 mai 2018! Je me réjouis de faire des rencontres intéressantes.

Cordiales salutations,

Philipp Hadorn, président

SEV-GATA, ton syndicat de la branche de l'aviation!
Philipp Hadorn, président GATA: SEV Aviation
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