Mail aux membres 19 / 2014
Swiss: Groupe de travail "Modèles de travail en équipes" / Nouvelle personne de confiance / Frais de licence
Action agendas
Dnata: échange
Votations du 30 novembre 2014
Affiliation
Chères et chers collègues,
Alors que Swiss envoie régulièrement aux médias des informations réjouissantes sur l'innovation et la qualité de ses produits, toutes les catégories de personnel ont vécu ces derniers 18 mois des pressions, voire même la résiliation de conventions collectives de travail. Un syndicat s'est même vu contraint d'intenter une action en justice contre Swiss. Quant à la CCT conclue pour le personnel au sol, elle contient encore des points qui sont en suspens.
Groupe de travail "Modèles de travail en équipes"
En tant que mouvement syndical à base démocratique, toutes les personnes concernées ont pu élire (et nous les annoncer) des délégués de leur équipe en vue de préparer les négociations pour adapter les modèles de travail en équipes (pour intégration dans la CCT 2014). Nous avons été déçu d'apprendre que tous les groupes n'avaient pas fait usage de cette offre. Les délégués ont la tâche importante de transmettre les revendications des personnes concernées au groupe de négociations (ce groupe comprend aussi une délégation de SEV-GATA) mais aussi d'informer ouvertement les collègues du déroulement des discussions avec Swiss. Des premières rencontres ont eu lieu, d'autres suivront.
Nouvelle personne de confiance
Le mouvement syndical reçoit un flux d'informations des membres des diverses entreprises, des départements et de la direction syndicale. Pour cette raison, les personnes de confiance sont un lien important entre tous. Lors de la séance du 25 octobre 2014, le comité de SEV-GATA a élu à l'unanimité une nouvelle personne de confiance:
Sandra Häfeli (TCPP, Unterdorf).
Nous souhaitons à Sandra beaucoup de satisfaction dans cette fonction charnière importante pour remplir les tâches syndicales! Grâce à Paolo Tuzzi et Matthias Claus comme personnes de confiance et aux membres du comité Andreas Breker, Dominik Fischer et Bert Füller, les membres de SEV GATA ont des interlocuteurs syndicaux à qui ils peuvent s'adresser au sein de Swiss. Il va de soi que SEV-GATA, le secrétariat central SEV et ses secrétariats régionaux sont à disposition des membres en leur offrant une large palette de prestations.
Frais de licence
Le fait que Swiss impute aux personnes concernées les frais de licence AML est mesquin et problématique. Jusqu'à ce jour, elle a refusé de revenir sur sa décision. Avant que SEV-GATA examine une procédure en justice, nous avons envoyé le 2 octobre 2014 une lettre au CEO Harry Hohmeister et au chef des RH Reto Schmid (voir site internet, la lettre peut être téléchargée). A ce jour, nous n'avons rien entendu, ni même reçu une lettre confirmant la réception de notre lettre.
Action agendas
Cette année aussi, les agendas SEV-GATA, très appréciés, seront distribués. Les activistes du comité SEV-GATA, du SEV et de la base seront présents entre env. 07h.00 et 08h.30:
Zürich Obstgarten: lundi 17 novembre 2014
Bâle: lundi, 8 décembre 2014
Zürich Unterdorf: jeudi, 18 décembre 2014
Nous avons encore un urgent besoin de personnes pour aider à mener à bien cette action de distribution. Veuillez vous annoncer au plus vite auprès de (Enable JavaScript to view protected content.) !
Nous envoyons volontiers à quelqu'un qui en assurera sa distribution un paquet à Genève avec les calendriers. J'attends volontiers que quelqu'un s'annonce.
Nous nous réjouissons d'ores et déjà des discussions intéressantes avec nos membres et toutes personnes intéressées.
Dnata
Nous avons à nouveau pris connaissance de la précarité des conditions de travail chez Dnata. J'ai déjà eu une première discussion avec un groupe pour savoir comment remédier à cette situation. Dès que des membres nous mandateront concrètement, SEV-GATA prendra contact avec la direction de l'entreprise pour une discussion et obtenir des améliorations.
Votations du 30 novembre 2014
SEV-GATA recommande:
OUI à l'abolition des forfaits fiscaux
NON à l'initiative xénophobe Ecopop
NON à l'initiative sur l'or
D'autres informations sur les différents objets se trouvent sur le site de l'Union syndicale suisse USS (www.uss.ch).
Malheureusement il n'y a pas eu de nomination provenant du cercle de nos membres pour la représentation des employés dans le conseil de fondation (caisse de pension) de Swiss (voir mail 18/2014). On a ainsi raté l'occasion d'avoir une participation essentielle qu'aurait apporté une telle nomination de membres GATA, surtout pour les questions de prévoyance professionnelle.
Affiliation
Il semble que l'année 2014 sera une année record en matière de recrutement de nouveaux membres. L'action 2014 court encore. Des infos sur les nombreuses prestations, activités, cotisation de membres et utilisation de la cotisation se trouvent sous: www.sev-gata.ch, et sur l'action de recrutement 2014 sous www.sev-online.ch. Nous sommes dans le sprint final: recruter de nouveaux membres, encaisser des primes de recrutement et, surtout, renforcer le mouvement syndical afin que tes conditions de travail s'améliorent ! Merci.
Cordiales salutations.
Philipp Hadorn, président
SEV-GATA, ton syndicat de la branche de l'aviation!
Philipp Hadorn, président GATA: SEV Aviation
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