Mail aux membres 4 / 2014
Négociations CCT
Assemblées CCT
Frais de licence
Campagne de recrutement 2014
Chères et chers collègues,
Swiss a augmenté son bénéfice de quelque 24 % durant l'année 2013. Harry Hohmeister reconnaît franchement que ceci est dû aux nombreuses restrictions, comme par exemple le "Score-Programm". Pendant que les programmes d'économie se suivent et se chevauchent, l'insatisfaction grandit parmi le personnel. Bien que le modèle de participation au bénéfice de Swiss apporte pour une fois quelque chose au personnel, beaucoup de monde est constamment sous pression et en état de stress à cause des constantes restructurations. Alors que les médias qualifient le top manager de Swiss de « combattant infatigable et isolé », les négociations CCT pour le personnel au sol ont échoué l'automne passé et maintenant aussi celles pour les pilotes. Le résultat de la convention collective pour le personnel de cabine sera bientôt connu. On verra si la qualité des conditions de travail ne pâtira pas d'une direction Swiss à temps partiel. Pour que la culture d'entreprise puisse évoluer de manière positive, les constantes externalisations ne sont pas salutaires.
Négociations CCT
Déjà lors des premières discussions, Swiss nous a provoqués le 14 mars 2014 avec son objectif d'économies entre 3.5 et 4 % pour le personnel au sol. Bien que nous ayons déjà fixé trois autres dates de négociation, Swiss appelle ceci des "discussions CCT". Mais Swiss doit savoir qu'elle est tenue par la CCT à négocier avec les syndicats et que le partenariat social doit se faire à un niveau correct.
Le comité SEV-GATA au complet prend part aux négociations. La constante affluence de nouveaux membres est notre motivation pour continuer à représenter de manière engagée vos intérêts. La participation à nos manifestations et les échos concernant l'augmentation du temps de travail projetée par Swiss montrent que parmi le personnel de Swiss aussi il peut y avoir du mouvement – mouvement dans le sens d'un engagement pour une entreprise fructueuse avec de bonnes conditions de travail. Mais le nombre de collaboratrices et collaborateurs qui est organisé dans un syndicat est encore minoritaire. Ceci doit changer durant les mois à venir !
Assemblées CCT
La troisième assemblée CCT a lieu le mardi 1er avril 2014, 13.30 – 14.30 h, à l’Auditorium, bâtiment principal de Swiss, à l'aéroport de Bâle. Nous allons parler des revendications CCT, des possibilités pour les membres d'influencer le déroulement des négociations et les positions, et des actions à entreprendre. Nous pouvons simultanément discuter des intentions de l'employeur concernant un "système salarial renouvelé" à Swiss-Technik.
Annoncez-vous dès maintenant pour participer à l'assemblée, et devenez membre SEV-GATA afin de décider avec nous des points forts à ancrer dans la CCT. Il est absolument nécessaire de s'annoncer jusqu'au vendredi 28 mars 2014, 24h00, à
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Frais de licence
Deux autres rencontres pour traiter des frais d'enregistrement des licences ont eu lieu en mars avec les personnes touchées. Avant une discussion avec Swiss des signatures seront récoltées parmi les personnes touchées. Si ton service devait être concerné et que des formulaires de signatures devaient manquer, il est possible d'en obtenir auprès de notre secrétaire syndicale Regula Bieri ou chez moi, prière de nous contacter par e-mail.
Campagne de recrutement 2014
Le SEV garde un esprit innovateur: alors que les nouveaux membres commencent leur voyage avec le SEV et SEV-GATA, les recruteuses et recruteurs voyagent aussi avec l'action „Via SEV“ qui offre des primes exclusives ayant toutes quelque chose à voir avec les voyages. Les formulaires d'adhésion peuvent être trouvés sur http://www.gata.ch/downloads/1246451878_Beitrittserklaerung_D.pdf
et les infos sur la campagne de recrutement 2014 sur http://sev-online.ch/de/mitgliedschaft/mitgliederwerbeaktion_14.php.
At last but not least: le 18 mai 2014 nous aurons besoin d'un Oui haut et clair à l'initiative populaire pour des salaires équitables (Initiative sur les salaires minimums) et le 21 mai aura lieu l'assemblée générale de SEV-GATA. De plus amples informations suivront.
Cela vaut la peine de lutter avec engagement pour des conditions de travail acceptables.
Cordiales salutations
SEV-GATA, ton syndicat de la branche de l'aviation!
Philipp Hadorn, président GATA: SEV Aviation
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