Mail aux membres 2 / 2013
Mauvaises nouvelles dans le domaine aérien suisse pour commencer cette nouvelle année
- Swiss: 19 licenciements dans le cadre de GLOBE
- LTSW: en consultation pour la suppression
- Option d'une assemblée syndicale le vendredi 8 février 2013
Chères et chers collègues,
La nouvelle année commence avec de gros nuages noirs et des communications décevantes et radicales concernant Swiss et LTSW.
Swiss: 19 licenciements dans le cadre de GLOBE
Dans le cadre du programme d'économie de Lufthansa „Global Business Service“ (GLOBE), Swiss licencie 19 employés du service des finances. Dix personnes du service de comptabilité débiteurs-créditeurs ainsi que 9 personnes du Revenue-Accounting reçoivent leur congé parce que ce secteur est transféré en Pologne, pays aux salaires bon marché. Au moins grâce au plan social, les personnes touchées recevront des prestations intéressantes.
SEV-GATA condamne l'érosion des postes de travail chez Swiss. Là où Swiss est écrit, le contenu doit être aussi de Swiss. Des milliards de francs d'impôts de nos concitoyens ont été investis dans la compagnie Swiss, en particulier aussi afin de conserver les places de travail dans notre pays. Le fait de se séparer sournoisement des „Shared Services“ met en péril la marque „Swiss“ actuellement bien placée, et également les places de travail et le résultat de l'entreprise.
SEV-GATA va examiner les différentes étapes du programme de Lufthansa concernant Swiss et attend à l'avenir du chef de Lufthansa Christoph Franz une solution adaptée à la Suisse. En tant qu'ancien chef de Swiss, il connaît très concrètement les conditions de travail de l'entreprise, qui défend une excellente position en comparaison avec les autres compagnies de la branche.
LTSW: en consultation pour la suppression
Lors de l'assemblée des membres du 8 janvier 2013, nous avons décidé de notre position dans le cadre de la procédure de consultation concernant les licenciements en masse à LTSW. Les revendications suivantes ont été présentées:
- Le plus grand nombre possible de personnes touchées doit être repris par Swiss. Swiss a d'une part des besoins pour la réalisation des mandats donnés à LTSW, d'autre part elle a des responsabilités sociales envers le domaine externalisé.
- Les licences existantes doivent être renouvelées pour la durée maximale et toutes les formations utiles doivent être proposées et financées. Ainsi les chances sur le marché du travail seront améliorées de manière durable.
- Le plan social prévu doit être appliqué selon le niveau standard LH.
- Les collaborateurs licenciés doivent être libérés tout de suite, si LTSW a besoin de garder quelqu'un plus longtemps, une prime supplémentaire doit être proposée.
Option d'une assemblée syndicale le vendredi 8 février 2013, l'après-midi
Pour discuter d'une procédure collective nous sommes volontiers prêts à organiser encore une fois une assemblée syndicale à Bâle, à laquelle les membres et toutes personnes intéressées sont cordialement invités. En cas d'intérêt tu peux t'annoncer jusqu'au mercredi 30.1.2013 de manière définitive par e-mail à: Enable JavaScript to view protected content.. Nous annoncerons après cette date le lieu et l'heure exacts.
Pour les conseils individuels, nous sommes volontiers à disposition de nos membres.
Nous vous adressons, chères et chers collègues, nos cordiales salutations.
SEV-GATA, ton syndicat de la branche de l'aviation!
Philipp Hadorn, Président GATA: SEV Aviation
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