Mail aux Membres 2 / 2012
Swiss dans le programme d'économie de la maison mère
LTSW dans une situation critique
Personnes de confiance SEV-GATA
AG SEV-GATA
Initiative 6 semaines de vacances pour tous
Bons de rabais de vacances
Action SEV 12.12.12
Cher membre,
Swiss dans le programme d'économie de la maison mère
Swiss est actuellement bien positionnée sur le marché et si l'on considère les recettes, elle a une position de leader dans la branche. Récemment, Swiss a présenté à SEV-GATA le programme SCORE (Synergies, Costs, Organisation, Revenue, Execution) qui contient des contraintes supplémentaires pour optimiser les processus et la réduction des coûts. SEV-GATA attend de Swiss qu'elle défende aussi les intérêts des places de travail en Suisse et les lourdes contributions déjà apportées par le personnel au sol doivent être prises en compte. Une augmentation supplémentaire des charges pour les collaboratrices et collaborateurs n'est pas acceptable.
Le projet Manumea a provoqué beaucoup de discussions durant les derniers mois. Après en avoir parlé avec les membres, SEV-GATA a également accepté le modèle proposé pour le travail en équipe, pour autant que toutes les dispositions légales et contractuelles soient respectées.
LTSW dans une situation critique
En tant que partenaire social, nous nous sommes assis récemment à la même table que la direction de Lufthansa Technik Switzerland qui nous a décrit la situation économique actuellement menaçante. Avant que les propositions d'économies souhaitées par LTSW ne puissent être discutées avec SEV-GATA, LTSW doit nous présenter un rapport sur la classification des salaires de tout le personnel. Les salaires en stagnation ne peuvent supporter aucune réduction du point de vue de SEV-GATA.
Personnes de confiance SEV-GATA
Un large réseau de personnes de confiance est nécessaire pour le travail syndical car cela renforce la présence dans les entreprises. C'est en outre un lien important entre les collègues sur la place de travail et avec le syndicat. Jusqu’à maintenant nous avons pu trouver ces membres pour assurer cette tâche: Priscilla Gemperle, Lufthansa Technik et Marc Monod, Swiss. Nous les remercions d'ores et déjà pour leur précieux soutien.
AG SEV-GATA
Nous sommes déjà en train de planifier l'assemblée générale SEV-GATA de cette année. Voici quelques informations: l'assemblée aura lieu le 19 juin 2012 à Zurich. Une invitation détaillée suivra bientôt.
Inititative 6 semaines de vacances pour tous
Plus de vacances permettent de mieux se reposer et améliorent les possibilités de concilier travail et famille. Les jours de vacances supplémentaires tiennent compte entre autres des changements dans le monde du travail. De plus, une augmentation des vacances constitue une participation justifiée des employés aux avancées économiques des vingt dernières années. C'est pourquoi nous recommandons de voter Oui le 11 mars prochain à l'initiative sur les "6 semaines de vacances pour tous".
Bons de rabais de vacances
Par le biais d'une fondation, le SEV permet à ses membres avec un revenu modéré de partir en vacances. Les bons de rabais de vacances peuvent être utilisés dans différents endroits (FSG www.fsg-ferien.ch, Reka www.reka.ch, parc-hôtel Brenscino www.brenscino.ch, etc.). Les limites des revenus déterminants pour l'octroi des bons de rabais de vacances se montent à:
25 % de rabais (au max. CHF 200.00 /familles et CHF 100.00 /personnes seules)
Membres actifs = Fr. 66’151.00 / par année
Membres pensionnés = Fr. 4’961.35 / par mois
Veuves/Veufs = Fr. 4’134.45 / par mois
50 % de rabais (au max. CHF 400.00 /familles et CHF 200.00 /personnes seules)
Membres actifs: = Fr. 63’668.00 / par année
Membres pensionnés = Fr. 4’775.10 / par mois
Veuves/Veufs = Fr. 3’979.25 / par mois
Un revenu qui se situe en-dessous des limites susmentionnées donne droit à un bon de rabais de vacances tous les deux ans. Lors du calcul du revenu, pour chaque enfant donnant droit à une allocation, un montant de CHF 1'000.00 peut être déduit du revenu. Les apprenants qui sont exemptés de cotisations SEV ne peuvent pas profiter de cette offre. Prière d'adresser les commandes et les demandes d'information à Eveline Tanner Steiner, SEV, Steinerstrasse 35, 3004 Berne, tél. 031 357 57 11, e-mail Enable JavaScript to view protected content.
Action SEV 12.12.12
L'action de recrutement 11.11.11 de l'année passée a eu un franc succès, les membres étaient enthousiastes et ont recruté un grand nombre de nouveaux membres. C'est pourquoi la campagne est à nouveau lancée cette année. Pour chaque membre recruté, il y a en plus des CHF 50.00 des prix intéressants (radio numérique, IPad, etc.) à gagner. Participe toi aussi, cela en vaut la peine! Tu trouveras plus de détails sous www.sev-online.ch.
Avec mes salutations engagées
SEV-GATA, ton syndicat de la branche de l'aviation!
Philipp Hadorn, président
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