SEV-GATA sul bilancio di Swiss 2025: Urgono miglioramenti nel CCL per il personale di terra
«Nonostante i tempi difficili, Swiss, grazie al suo personale motivato, è riuscita ancora una volta a ottenere un risultato eccezionale per il settore», afferma soddisfatto Philipp Hadorn, presidente del sindacato del personale di terra SEV-GATA. «Ma per continuare ad avere successo, Swiss deve sfruttare il suo andamento finanziario positivo e sostenibile per migliorare le condizioni di lavoro e prestare particolare attenzione al mantenimento del personale qualificato».
Anche se i risultati della filiale di Lufthansa non sono (del tutto) allineati a quelli dell'anno precedente, Swiss rimane una delle compagnie aeree più redditizie e la gallina dalle uova d'oro del gruppo Lufthansa. Se si considera inoltre che Lufthansa ha inserito nella flotta di Swiss aeromobili estremamente costosi in termini di manutenzione, il lavoro di successo dei dipendenti Swiss risalta in modo particolarmente evidente. È ora necessario prestare particolare attenzione al mantenimento del personale qualificato.
Per continuare ad assicurarsi anche in futuro un posto di primo piano tra le compagnie aeree in termini di qualità, SEV-GATA raccomanda vivamente a Swiss di migliorare l'attrattiva delle condizioni di impiego. Infatti, in termini di qualità, la compagnia aerea ha ancora margini di miglioramento. «L'evoluzione demografica del personale Swiss e il mercato del lavoro mostrano tendenze preoccupanti per il mantenimento dell'attività di Swiss, in particolare per quanto riguarda la manutenzione», avverte il presidente di SEV-GATA. «Inoltre, buone condizioni di lavoro portano a prestazioni ancora migliori e a prodotti di maggior valore», afferma convinto Philipp Hadorn. «È necessario sfruttare al meglio questa opportunità e prestare ora particolare attenzione al mantenimento del personale qualificato».
Grandi aspettative e crescente inquietudine tra il personale
Attualmente sono in corso le trattative per il personale di terra della Swiss. È fondamentale che il CCL 2027 aumenti l'attrattiva delle condizioni di lavoro presso Swiss. Le aspettative dei collaboratori e delle collaboratrici sono elevate. E comprendono sempre meno perché debbano continuare a sostenere la responsabilità collettiva interna al gruppo a vantaggio di altre compagnie aeree Lufthansa in crisi.
È incomprensibile che gli obiettivi di risparmio del gruppo LH vengano imposti a Swiss. Le continue riorganizzazioni e il trasferimento del potere decisionale effettivo su Swiss alla sede centrale di LH a Francoforte suscitano crescente preoccupazione.
I collaboratori e le collaboratrici di Swiss sono ancora disposti a fornire prestazioni superiori alla media. Con un mandato della direzione volto ad apportare miglioramenti significativi al CCL 2027, questa situazione può restare cosi com’è.
Per maggiori info:
Philipp Hadorn, presidente SEV-GATA e segretario sindacale del SEV,