Un bon résultat à la fin de cette année
Chères et chers collègues,
Durant l'été passé, vous nous avez appelés à entrer en négociations avec Swiss concernant une augmentation de l'indemnité pour le service de piquet. Après de premières discussions avec vous, les personnes directement touchées, et après une analyse des taux appliqués au service de piquet dans la branche, nous avons entamé les négociations.
Dès le début, Swiss a reconnu le besoin et la nécessité de faire une adaptation. Après plusieurs rencontres et séances, nous sommes arrivés au résultat suivant:
- durant les 5 jours de la semaine (lu-ve) à indemnité de piquet CHF 50.00 par jour
- durant les deux jours du week-end (sa/di) à indemnité de piquet CHF 100.00 par jour
- ce qui donne par semaine à total CHF 450.00
- la règle concernant les jours du week-end est applicable aussi pour les jours fériés
- 1 heure de travail forfaitaire le samedi, le dimanche et les jours fériés, cumulable et compensable, mais pas payée
- temps de travail effectivement accompli et enregistré durant le service de piquet, payé systématiquement
Cette réglementation entre en vigueur au 1er janvier 2014. Nous avons pu augmenter de manière sensible les montants des indemnités et cela a été possible grâce au fait que vous soyez organisés dans notre syndicat et que vous nous ayez soutenus lors des négociations. Swiss n'a pas pu ignorer cet état de fait.
Il a été démontré clairement qu'une procédure commune et le fait que le mandat nous ait été donné à nous, SEV-GATA, étaient la bonne décision. Merci pour votre confiance et notre bonne collaboration.
Devenir membre maintenant!
Les collègues qui nous feront parvenir leur déclaration d'adhésion jusqu'au 30 décembre 2013 recevront les avantages suivants:
1. Participation aux décisions: les nouveaux membres peuvent participer à l'élaboration du catalogue de revendications.
2. Memory-Card: notre Memory-Card montre qu'elle a sa place à SEV-GATA. Le stick sous forme de carte de crédit offre une mémoire de 4 GB et porte le nouveau logo de SEV-GATA (l'envoi est fait après réception de la première cotisation de membre, dès janvier 2014).
3. Chèques Reka pour CHF 100: les membres SEV reçoivent avec un rabais des chèques Reka, qui sont un bon moyen de paiement pour la mobilité. Afin de les tester, des chèques pour un montant de CHF 100 sont offerts à chaque nouveau membre (pour leur utilisation, cf. www.reka.ch – l'envoi sera fait en avril 2014).
4. Actif ou passif: le sociétariat à SEV-GATA permet un engagement actif pour de meilleures conditions de travail. Un sociétariat "passif" donne aussi plus de poids à SEV-GATA vis-à-vis de l'employeur et facilite l'obtention de meilleures conditions de travail, aussi pour toi!
5. Une masse d'avantages: sur nos sites internet www.sev-gata.ch et www.sev-online.ch, tu trouves les nombreux avantages pour les membres, entre autres aussi les offres de formation et d'assurances.
Faites suivre cet e-mail à tous les collègues de votre service, imprimez-le et distribuez-le! Cela vaut la peine d'adhérer avant le 30 décembre 2013! Le recruteur ou la recruteuse reçoit en outre la traditionnelle prime de CHF 50.-.
Dans cet esprit, et dans la perspective des négociations CCT qui auront lieu l'année prochaine, nous vous souhaitons des jours de fêtes paisibles et un bon départ dans la nouvelle année.
Cordiales salutations,
SEV-GATA, ton syndicat de la branche de l'aviation!Regula Bieri, secrétaire syndicale
/ www.sev-gata.ch / www.sev-online.ch